GTM DE MEDICINA OCUPACIONAL DE UBERLÂNDIA

Objetivos do Programa:

Prevenir , diagnosticar e monitorar as doenças decorrentes do trabalho , assim como as patologias que incidam sobre a coletividade e seus funcionários e que podem alterar a sua saúde física e mental . Todo o desenvolvimento do programa é baseado na redação da NR- 7, pela

Portaria número 24, de 29/12/94.

Todos os empregados, independente do cargo ou função, deverão se submeter a exames médicos admissionais , periódicos , de retorno ao trabalho , de mudança de função e demissional, conforme o item 7.4.1 da NR-7.

Exames médicos periódicos, de acordo com os intervalos mínimos de tempo abaixo discriminados:

Anuais, para todos os funcionários ( Risco Físico – Ruído, Risco Ergonômico e Esforços Repetitivos ) , exceção feitas para os trabalhadores portadores de doença ocupacional , ou doenças crônicas que farão exames periódicos semestrais .

Exames demissionais : Realizados até a data da rescisão , exceção feita para os funcionários que submeteram a exames ocupacionais num período inferior a 135 dias sendo considerados aptos para seus cargos, como determina a NR-7 para as empresas de grau de risco 2.

Exames admissionais : Realizados antes do início de qualquer atividade do funcionário na empresa .

Exames de retorno ao trabalho : realizados quando o funcionário ficar afastado pôr um período maior ou igual a 30 dias , pôr doença, ocupacional ou não , ou parto .

Exames para mudança de função : realizados antes do funcionário ocupar nova função .

1.1 Rotina dos Exames Médicos:

. Exame Clínico incluindo anamnese ocupacional , solicitação e interpretação de exames laboratoriais e emissão de atestado de saúde ocupacional em duas vias.

serão definidos pelo médico examinador no exame clínico , sendo que todos os funcionários farão de rotina Hemograma e EAS em toda situação de exame clínico .

Serão solicitados caso sejam indicados nos exames clínicos , sendo que os todos os funcionários farão de rotina em função do ruído em que estão submetidos , audiometrias anuais , ou até semestrais , se a de referência estiver alterada , nos exames periódicos assim como em toda situação de exame clínico .

Arrematadeiras ( 01 ) ; Costureiras ( 07 ) ; Passadeiras ( 02 );

Cortador ( 01 ) .

Riscos : Ergonômicos , Físicos - Ruído e Esforços Repetitivos .

Serviços Gerais ( 04 ) .

Riscos Ruído ; Ergonômico .

As Funcionárias que auxiliam na costura estão submetidas também a esforços repetitivos ; as que trabalham na limpeza estão submetidas a Riscos - Biológicos e Químicos . As que trabalham na filial acumulam função de telefonista .

Auxiliar de escritório (01) , Vendedoras ( 02 ) .

Riscos : Ergonômico , Esforços repetitivos , Físico - Ruído .

a) Vacinação Anti-tetânica: todos os funcionários, independente do cargo ou função, serão submetidos à profilaxia anti-tetânica;

Uberlândia, 22 de Março de 1.999 .

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Dr. Gilberto Teixeira de Almeida FONTE DE XXX LTDA. .

Médico do Trabalho

MG 14.245